日本で働き方と心構えを理解し、適応力で成長する外国人建設人材
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クライアント
株式会社中島建設様
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ご相談
建設業において既に外国人材の採用の実績のある同社だったが、特に「日本での働き方や心構えまで学んだ人材」を求めていた。
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ソリューション
日本語・文化・働き方までを学んだ建設系人材をご紹介し、日本での建設現場で働くための基礎を備えた人材としてマッチングを行った。
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業種
各種建築の設計、施工の請負、各種建築のリフォーム、リニューアル
開発工事、宅地造成工事
現場で求められる姿勢と職人へのリスペクト
中島建設様では日本の建設現場の価値観として「職人を尊敬すること」を重視しており、ベトナムとの違いが大きい点でもある。本人もその姿勢を理解し、現場の職人から信頼を得ながら業務を覚えていった。
日本語力と文化理解が早期適応を後押し
来日前に日本語、文化、マナーを学んだことで、生活や職場への適応がスムーズだった。来日直後の不安があった時期でも、日本人の先輩とのコミュニケーションを通じて、仕事と生活の両面で丁寧に教えてもらえたため、早い段階で日本での暮らしに慣れることができた。
真面目さが評価され、現場を支える存在へ
採用人材は非常に真面目で、わずかなズレも許さないほど丁寧に仕事に向き合う姿勢があると評価されている。監督からは「その方が助かる」という声もあり、現場では信頼され、大きな戦力となっている。今後も会社で働き続けながら貢献したいという意欲を持っており、将来的にはベトナムで日本品質の建物を建てることも目標としている。
お客様の声
Esuhaiでは日本語や文化だけでなく、日本で働く上で必要な姿勢まで教育されていると感じました。学生の段階からこうした準備ができている点が採用の決め手でした。
日本で働くことは良い面ばかりではなく、時には試練もあります。そのため、来日前の段階で日本での現実や心構えを教えてもらえることは非常に大切だと考えています。